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从主要方面，数据显示，全国2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“巨匠长西席就业”可以看到，从中心到地方，各级党委和政府都把年夜先生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”规划、已离校未待业毕业生专场招聘会……为辅佐学生完成高质量就业，各高校订重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业供职体系，为大门生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、完成高品质失业，多所高校积极行为：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开显现场口试，打造“访问-练习-录用”疾速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通过辩论考核后，他将有可能收到宝钢股分的录取看护书。结果会正在9月出炉，而这个时辰，恰是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业领导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同推进的。一方面，企业进展能更早、更深入地了解先生；另一方面，师长老师也愿望偶然机去企业实地不雅赏，而高校自身也正在发展访企拓岗运动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校就业指点效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名杰出学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后取患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企合作网络，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的竞争联结，增加先生实习就业岗亭机会，让师长教师走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，提拔师长教师职业素质以及就业才干。经过进程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的途径，与企业建立练习实际基地，为门生练习失业供应有力反对于。 杨中英引见，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。在鼓励和催匆匆毕业生主动加入学校举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举动实效。 中国国民年夜学在拓宽失业渠道方面重视弘扬院系力量，各院系结合学科业余特性举行少量招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向掘客就业岗位1100余个。尤其是各院系分离学科业余特色，共停止180余场招聘活动，发掘定向就业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还注意维护对于亲近百家先锋人才就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈制造白，扭转故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的弟子代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，完成对于西部地区全笼罩，带领各学院聚焦学科业余特点以及地区财产开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企团结培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，出力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、返回下层就业，北京交通年夜学施行“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了基层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赋与2000-40000元不等额度的资金褒奖。每年评比奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，下层待业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167逻辑学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开及第通知书时发明，随通知书一路寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，频年来，越来越多高校认识到，就业工作不能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，辅助先生及早认识自己的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报到手续后发明，本身和全部新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业批示核心主任张博介绍，新生常常对年夜学业余缺少理解，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快懂患上自己的业余及相干职业，对于大门生活甚至将来的职业生涯及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业领导类课程，包括生涯计划、就业指导、职业威力专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全历程造就中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者，学校正在复活军训时推出了“重生体验日”举动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了继承深造，但正在体验后发明并不适合自己。正在她眼里，比起提升老师求职威力，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的作用更加主要。例如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了成绩，高校该当增强引诱，让学生看赴任别职业挑选的或者者性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据分比方砚年先生的生涯困惑开展零碎的课程进修。课程以外，学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式解决门生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑盘算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同砚们供应适用本领培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后失业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生连续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享用应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业服务司相干认真人克日指出，当后退一步做好离校未待业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生归入失业任事范围，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业服务”小步调的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特点是能够结合结业生的教育背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息颠末学信网大众号推送，将一直延续到本年岁尾，毕业生须要关注该年夜众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生待业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、分娩/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的向导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假时期，中国农业大学“中农云”先生就业效劳网垦荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元可以在线抉择简历，而后与卒业生约守光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任教师孙雅楠留神到，迩来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都会和他们联结，扣问其求职希望并同步给他们就业消息。现在，一些曾经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有吻合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
正如我们所见，固然，中新网北京9月27日电 (记者 高凯)记者日前从中国摄影家协会获悉，以“青春无界 影象无边”为主题的第六届天下青年摄影大展将于10月15日在山东滕州启幕。 据介绍，天下青年摄影年夜展是中国摄协凝集青年摄影人才、推动青年照相事情的品牌活动，以青春、多元、翻新为理念，努力于造就、推介才干横溢、多元凋谢、自力创新的青年摄影人，表现并推进他们的艺术发明与原创精神。第六届天下青年摄影年夜展由中国摄影家协会、山...
随着，次如果，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色影象，串连起那些承载着...
厦门港的繁华，是一部跨越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不仅是国内外航运贸易中转港，更是东南沿海贸易中心。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。 但辉煌亦有没落时。 万国通商的商港在近代中国社会动荡中逐渐沉寂，一度成为海防前线。改革开放后，这座百年老港再次崛起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年代初，厦门港恢复沿海客运航线并开辟集装箱运输。 2011年，厦门港成为我国第四个国际航运中心； 2017年，厦门港集装箱年吞吐量突破1000万标箱。 如今的厦门港已成为国家综合运输体系重要枢纽、国际集装箱干线枢纽港，拥有集装箱班轮航线达191条，通达54个国家和地区的151个港口，集装箱吞吐量连续八年保持千万标箱级别。 能在激烈的全球港口竞争中占据一席之地，厦门港的核心底气来自比拼效率。 在这里，平均在泊时间是1.06天，中小型船舶一般不超过一天就要出港，装卸效率位居全球前三。 这份高效，织就了“丝路海运”网络，朋友圈持续扩大。 厦门是“海上丝绸之路”战略支点城市。这些年，厦门港便以“丝路海运”为核心，在共建“一带一路”国家航线中构建起独特优势。 自2018年“丝路海运”开行以来，截至2025年6月，厦门港61条“丝路海运”命名航线累计开行12859艘次，完成1447.14万标箱吞吐量，占全国“丝路海运”总吞吐量的61.7%。 通过“丝路海运”的服务标准制定和评选，厦门港让全球海运效率得到逐步提升。 但厦门港没停留在单一优势里，而是顺着产业脉络延伸出更精准的服务。 近年，全球新能源市场火热，锂电池作为“新三样”之一，出口需求激增。厦门港敏锐抓住机遇，主动构建起适配新能源产品的“专属通道”。 一方面，厦门港口管理局与厦门自贸片区管委会、厦门海事局联合印发全国首个针对集装箱式锂电池储能系统的海上安全运输指南；另一方面，启动海天、嵩屿、国际货柜、远海等四个码头的冷藏危险货物集装箱堆场项目建设，规模体量全国领先。 “量身定制”服务让厦门港成了福建锂电池出口首选港。 2023年以来，福建省锂电池出口连续两年破千亿元。2025年上半年，福建省锂电池出口635.68亿元，稳居全国首位。其中，厦门港锂电池出口量占福建省96%，成为名副其实的新能源出海大通道。 不仅如此，厦门港还利用海铁联运突破地理的局限，高效链通全球市场。 与青岛港、天津港等可以依托北方广袤腹地不同，厦门港内陆腹地曾局限于闽赣地区，但通过大力发展海铁联运成功打破地理边界，将服务范围延伸至中西部省份。 除了南昌至厦门海铁联运天天班，厦门港还打造了麻城—厦门石材出口、南平—厦门家具出口、三明—厦门化肥出口等特色线路，将内陆腹地与全球市场紧密相连。 2025年上半年，厦门港集装箱海铁联运业务保持快速增长，完成作业量7.57万标箱，同比增长21.7%。其中，湖北—厦门海铁联运箱量同比增长3.95倍。 如今，厦门港不仅是驱动福建港口经济的核心引擎，更是中国联通世界的重要支点。 当“丝路海运”电商快线两天把跨境包裹运至马尼拉，当满载储能集装箱的巨轮驶向共建“一带一路”国家，当湖北麻城的石材通过海铁联运远销欧洲……这座百年大港正以前所未有的活力，在全球贸易中扮演着愈加关键的角色。 (“三里河”工作室)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】